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MBO & PDR 2016: quali sono i fatti e come sono andate realmente le cose!

Ci siamo già pronunciati sulla decisione scellerata di non procedere con l'erogazione del PdR 2016 che fa da contr'altare alla erogazione dell'MBO e tuttavia vogliamo costruire una proposta rappresentativa del clima in Azienda, sia per affermare con forza il dissenso ormai largamente diffuso sia per elaborare una o più possibili ipotesi che riconoscano il valore professionale espresso e costituisca un segnale concreto in un momento di contesto economico non favorevole con il regime di contratto di solidarietà difensiva. E' evidente che la cosa più giusta è quella di procedere con l'erogazione della totalità dell'importo del PdR e ugualmente ti chiediamo di esprimerti sulle seguenti possibili alternative.

e' una opportunita' per rappresentare e dare voce gli azionisti di minoranza (2112 voti) (49%) e' una opportunita' per il presidio e l'evoluzione industriale di Telecom Italia (605 voti) (14%) e' una svolta e rinnovamento alla vecchia gestione (1578 voti) (37%) Numero di Partecipanti: 4295