Apprendiamo con viva soddisfazione che il piano di azionariato diffuso per i dipendenti della Società di 54 M.ni è stato completamente sottoscritto dopo 100 ore dal lancio con circa 10.500 adesioni. Se continueranno le sottoscrizioni da parte dei dipendenti fino al 10 luglio, giorno di chiusura della finestra di sottoscrizione, le azioni andranno addirittura a riparto.
Tale successo senza alcun dubbio dimostra da un lato l’alto senso di appartenenza e fidelizzazione dei dipendenti e dall’altro segna un possibile raggiungimento di un obiettivo di un nucleo del 3% che dia stabilità ad una futura vera pubblic company in tempi ragionevoli. Nucleo attorno al quale si potranno trovare ampie convergenze di strategie e piani di sviluppo, da parte di altri significativi azionisti di minoranza, e di altri piccoli azionisti che ricordiamo rappresentano il 18 % dell’intero capitale sociale. Come sostiene “Great Place to Work”, solo in un ambiente di lavoro positivo, con alti livelli di fiducia dei lavoratori e la felicità sul lavoro si possono realizzare le strategie di una azienda, e questo vale tanto più per TI, nella quale il peggioramento della posizione economico finanziaria a seguito di avviamento e debito netto monstre creato dalle gestioni 2000-2007 deve contare sull’apporto di dipendenti motivati. Il successo di questo piano ne è una testimonianza di cui Asati ne va fiera per averlo promosso e ottenuto anche grazie alla sensibilità del Consiglio di amministrazione e dei vertici esecutivi che lo hanno proposto all’approvazione dell’Assemblea.
Per arrivare a questo traguardo occorre lanciare entro il 2016 altri due piani finanziati anche con il TFR oltre che agli istituti impiegati nel presente piano con almeno 100 Mn.i di azioni, piani che ci auspichiamo l’attuale board metta al più presto in cantiere.
Roma, 1 luglio 2014
Per Asati
Il Presidente
Franco Lombardi
1. Great Place to work è una azienda Americana di consulenza presente in 49 Paesi che recentemente ha fatto uno studio sulle principali 800 aziende del mondo e ha fatto una classifica di dove i dipendenti lavorano meglio e sono più soddisfatti e felici come appartenenza. |