ASATI ASsociazione Azionisti Telecom Italia

Social ASATI

ROMA - Parco dei Medici - Sala sindacale - Mercoledi 18 giugno 2014 dalle ore 13:30 alle ore 14:30


16-06-2014 \|	Tweet	Invia	Stampa

Interviene l'Ing. Franco Lombardi Presidente dell�Associazione e lo staff direzionale di ASATI.

Caro Collega,
ti invitiamo a partecipare all�incontro che ASATI ha organizzato presso la tua sede:

Parco dei Medici � Sala sindacale

Mercoled� 18 giugno 2014 dalle ore 13:30 alle ore 14:30

Interviene l'Ing. Franco Lombardi Presidente dell�Associazione e lo staff direzionale di ASATI.

Il motivo principale di questo incontro � quello di recepire direttamente da te indicazioni e suggerimenti che riguardano la nostra associazione e soprattutto sar� occasione di confronto sull'iniziativa del nuovo Piano di Azionariato e sull'importanza che questo venga sottoscritto dal maggior numero di dipendenti.

Con la speranza di poterci incontrare ti anticipo quelli che a mio avviso sono i motivi fondamentali per i quali auspico grande adesione al nuovo Piano di Azionariato da parte di tutti i dipendenti:

� grazie al numero crescente di molti dipendenti gi� iscritti (circa 4.500 su 6.000 totali dell�associazione), ASATI � ormai riconosciuta come punto di riferimento per le minoranze non ancora rappresentate negli organi sociali e per tutti i piccoli azionisti;

� senza l�azione costante di ASATI (alla quale solo successivamente si � aggiunta quella di Findim), senza le nostre denunce sul conflitto di interessi di Telco/Telefonica, senza la nostra vigilanza continua, oggi Tim Brasil sarebbe gi� stata venduta e Telco non si sarebbe sciolta a fine giugno come ormai sembra essere stabilito;

� abbiamo costruito un dialogo strutturato con i vertici aziendali e i due piani azionariato , quello del 2010 e quello recentemente avviato sono stati frutto di una nostra proposta che costantemente abbiamo reiterato anche durante i momenti �istituzionali� come l'assemblea degli azionisti;

� grazie alla sensibilit� dimostrata dalla societ�, siamo riusciti a semplificare le procedure di partecipazione e conferimento delega per l�assemblea e sappiamo certamente che c�� ancora moltissimo da lavorare e anche il tuo contributo � fondamentale per migliorare il processo e facilitare/massimizzare la partecipazione dei dipendenti;

� 5 anni fa la stragrande maggioranza dei dipendenti probabilmente non sapeva nemmeno cosa fare del pacchetto di azioni che probabilmente erano stato acquistate con il solo fine di investire denaro e allora non si comprendeva il valore che pu� avere anche una sola azione e il peso che pu� derivare dalla capacit� di aggregarsi in associazione. Ora sono tanti a conoscere le potenzialit� e i diritti dell�essere azionista, soprattutto se questo coincide con l'essere dipendenti dell�azienda stessa;

� ad oggi e considerando il valore del titolo, chi ha sottoscritto il Piano 2010 e non ha venduto ha fatto un ottimo investimento con un rendimento netto significativo;

� di fronte a molte iniquit�, come ad esempio il contratto di solidariet�, il premio di risultato ridotto a �lumicino� e ancora di fronte a situazioni anche eticamente inaccettabili, abbiamo fatto proposte concrete, operative e che sono state raccolte solo marginalmente: baster� come esempio citare l�idea del fondo di solidariet� dei dirigenti proposto da ASATI gi� nel 2012;

� se fossimo 10.000 invece di essere 4.500, se solo riuscissimo a costituire un nucleo stabile di dipendenti azionisti (non speculativi), forse nel trattare temi come la solidariet�, le eventuali esternalizzazioni, i premi di risultato, l�assegnazione degli obbiettivi e le modalit� di consuntivazione degli stessi, potremmo essere attori importanti di un dialogo strutturato e non semplici osservatori o spettatori di un futuro che ci appartiene;

� pensate che il TFR complessivo di tutti i dipendenti � di circa 1.7 MLD di euro e se non investito a fini previdenziali nel Fondi Pensione Telemaco, converrebbe a tutti investirli nella propria azienda visto che le uscite saranno sempre pi� lunghe e pi� difficili;

� provate solo ad immaginate che impatti avrebbe la vita professionale e la gestione aziendale se i dipendenti di Telecom Italia, per il tramite di ASATI, riuscissero a far eleggere un membro del Consiglio di Amministrazione o del Collegio Sindacale! Questi sono gli obbiettivi per i quali stiamo investendo le nostre risorse, obiettivo che giorno dopo giorno, possono davvero diventare a �portata di mano�!

E se tutto questo non basta, ti invito a leggere l�articolo di Repubblica (link ) dove, oltre a citare i dipendenti azionisti di ASATI come esempio di azionariato attivo, lo stesso articolo precisa che i Piani di Azionariato per i dipendenti fanno bene all�azienda stessa, perch� per i dipendenti pi� che per chiunque altro, l�azienda � un valore. Analisi e benchmarking effettuati dall�Efes, la Federazione Europea dei Dipendenti Azionisti, dimostrano che la presenza stabile di dipendenti nell�azionariato aziendale, creano stabilit� e accrescimento di valore e tali aziende sono risultate pi� performanti in borsa dal punto di vista del valore del titolo.

Tutto quanto detto basta a convincerti che oltre ad essere una buona occasione di risparmio e investimento, il Piano di Azionariato � per te anche una importante opportunit� di partecipazione attiva alla costruzione di una vera Pubblic Company?
Ti aspettiamo! Non mancare.

Per ASATI
Il Presidente
Ing. Franco Lombardi
Roma, 16 Giugno 2014